亚盈体育人事司召开主题教育调研成果交流会
栏目：亚盈体育资讯 发布时间：2023-07-27
按照总局关于主题教育调研工作的部署，人事司领导班子成员分别牵头，坚持问题导向亚盈体育、结果导向，聚焦制约人事人才高质量发展的短板瓶颈教育，经过深入讨论，确定了“推进干部政治监督具体化、精准化、常态化”“建立和完善训练津贴常态化机制”和“退役运动员高质量就业服务和精准创业扶持”三个调研课题。调研组认真践行“深、实、细、准、效”五字诀，下沉一线摸清实情、查找问题、分析原因、提出对策，历时四个月左右
按照总局关于主题教育调研工作的部署，人事司领导班子成员分别牵头，坚持问题导向亚盈体育、结果导向，聚焦制约人事人才高质量发展的短板瓶颈教育，经过深入讨论，确定了“推进干部政治监督具体化、精准化、常态化”“建立和完善训练津贴常态化机制”和“退役运动员高质量就业服务和精准创业扶持”三个调研课题。调研组认真践行“深、实、细、准、效”五字诀，下沉一线摸清实情、查找问题、分析原因、提出对策，历时四个月左右完成了调研。
7月25日下午，人事司召开调研成果交流会教育，总局主题教育第四巡回指导组莅临指导。李静、张锐铧和刘立强三位同志分别从调研背景、选题提出、调研方式、调研成果、下一步考虑等方面进行了详细交流。
总局主题教育第四巡回指导组充分肯定了人事司调研工作成效，认为司领导班子深入贯彻落实《关于在体育总局系统大兴调查研究的实施方案》有关精神，引领带动全司干部紧盯重难点问题，扎实开展调研，取得丰硕成果，并对人事司主题教育后续工作提出了建议。
李静同志对调研成果交流情况进行了总结，要求全司干部将调研成果转化为指导实践的科学思路和有力举措，深化、内化和转化主题教育学习成果，更好推动总局干部人事工作高质量发展。
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