成都成华区发布了2023年公开考核招聘教育系统高层次人才公告，招聘人数11人，本文为您介绍。
为进一步优化教师队伍结构，推进成都市成华区教育事业发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成华区教育局所属7家事业单位计划面向社会公开考核招聘11名教育系统高层次人才。现将有关事项公告如下：
成华区教育局所属7家招聘单位概况详见各单位微信公众号。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行聘用制管理。
面向全国公开考核招聘具有中小学高级教师职称人员或取得博士学位或经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员等高层次人才。具体招聘单位、岗位及名额详见《成都市成华区2023年面向社会公开考核招聘11名教育系统高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
应聘人员须符合岗位应聘资格条件，在报名时提供国家承认的学历毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证证书、中小学高级教师职称证、教师资格证等招聘岗位要求的相关证书(应聘人员应符合岗位表的专业要求或具备与报考学科相应的教师资格证、职称证)。
取得博士学位人员、经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名本次考核招聘。在资格复审前未取得教师资格面试和普通话合格成绩证明的，资格复审不予通过。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
具有中小学高级教师职称人员年龄需为1978年1月1日及以后出生(获地/市级及以上学科带头人、特级教师或中小学正高级教师职称的，可放宽年龄条件至1976年1月1日及以后出生);取得博士学位人员年龄需为1988年1月1日及以后出生;经国家认证的硕士学位的留学回国人员年龄需为1993年1月1日及以后出生。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。
5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员(截止时间：公告发布当日，2023年8月16日);
6.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(截止时间：公告发布当日，2023年8月16日);
8.按照《关于加快推进失信被亚盈体育执行人信用监督教育、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
特别提示：请应聘人员合理安排好报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名起止时间以邮件发送至指定邮箱的时间为准。
本次公开考核招聘采取网络报名的方式，凡符合《岗位表》条件的应聘人员均可在规定时间内通过发送邮件的方式进行报名(以指定邮箱收件箱显示的时间为准)，每人限报一个岗位，条件不符者请勿报名。应聘人员须在确保报名材料真实、完整、准确后一次性发送至报名邮箱，重复多次发送报名材料的，工作人员将随机调取其中一份邮件作为报名材料，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。
应聘人员须自行下载并填写《成都市成华区2023年面向社会公开考核招聘22名教育系统高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并将报考岗位所需个人相关证明材料以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱。邮件以“姓名+毕业院校+学位+专业+应聘岗位代码(020XX)”命名(例：“张三+四川大学+博士学位+教育学+02001”)。(报名表：点击下载)
请根据招聘岗位所需材料要求，按以下顺序编号并将电子版(照片或扫描件)报名材料保存在同一个文件夹内压缩：
3.本人本科及以上学历证、学位证，教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证书;
网络报名材料经初审后，将于2023年8月25日17:00前以邮件的形式告知应聘人员初审结果。
在2023年8月26日17:00前，将由第三方测评机构向初审合格应聘人员发送《职业行为风险测验》题至《报名表》填写的邮箱，请应聘人员注意及时查看邮件并在规定时限内完成网上作答。因应聘人员个人原因未及时查看邮件、邮件填写错误导致未能收到《职业行为风险测验》或未在规定时限内完成网上作答的，均视为自动放弃此次招聘资格。
网上资格初审合格且按要求完成《职业行为风险测验》的应聘人员，进入资格复审。资格复审的时间、地点及相关事宜将在成华区人民政府门户网站(——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”“成华教育”微信公众号另行通知。
原则上按同一岗位资格复审合格人数与招聘人数之比不低于3:1的比例择优(结合应聘人员《职业行为风险测验》结果、工作经历、获奖情况、岗位匹配度及面谈等情况)确定该岗位进入第一轮面试人员(符合高层次人才引进相关条件的，经成华区人社局研究同意后，可放宽至2:1)。达不到上述比例的，调减相应岗位招聘人数;无法调减的(1:1不形成竞争的岗位)，由成华区教育局对其报考条件相同、相近的岗位合并，无法合并的，划定面试成绩合格分数线分。资格复审现场将确定进入第一轮面试人员并现场发放《面试通知书》。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加资格复审并领取《面试通知书》的，视为自动放弃。
资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。
按照同一岗位资格复审合格人数与招聘人数之比不低于3:1的比例确定进入第一轮面试人员(符合高层次人才引进相关条件的，经成华区人社局研究同意后，可放宽至2:1)，达不到上述比例的，调减相应岗位招聘人数;无法调减的(1:1不形成竞争的岗位)，由成华区教育局对其报考条件相同、相近的岗位合并，无法合并的，划定面试成绩合格分数线分。岗位调整情况将于资格复审结束后在成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。
第一轮面试：半结构化面试(专业考核)。主要考核应聘人员的教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩不计入面试最终成绩。本轮面试后，按照同一岗位招聘人数与第一轮面试人数1：2的比例，从高分到低分依次等额确定进入第二轮面试人员。第一轮面试成绩低于80分(不含)者不予进入第二轮面试。若同一招聘岗位进入第二轮面试的第2名出现同分，则一并进入第二轮面试。
第二轮面试：半结构化面试(综合考核)。主要考核应聘人员的组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩为面试最终成绩，面试最终成绩低于80分(不含)者不得进入体检。面试结束后，当场公布面试成绩并由应聘人员签字确认。
若同一招聘岗位按比例进入体检人员成绩出现并列，待该岗位面试结束后，组织加试一轮考官追问题，加试成绩为面试最终成绩。
面试最终成绩及进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内，在成华区人民政府门户网站(——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”“成华教育”微信公众号公布。
应聘人员接到体检通知后，按要求到国内三甲综合医院完成体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点另行通知。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检1次。复检由成华区教育局或招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次(面试成绩低于80分(不含)者不得进入递补)。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。面试成绩低于80分(不含)者不得进入递补。
对体检和考察合格的拟聘人员，将在成华区人民政府门户网站(——“政务公开”——“公示公告”栏进行7个工作日的公示。公示无异议的由成华区人社局办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
(一)拟聘人员如系在职人员，聘用前应当主动提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。
(二)拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。
(三)拟聘人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，并按照国家规定实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。
(四)拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于6年，服务期内不得调离学校。
本次考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成华区人民政府门户网站(——“政务公开”——“公示公告”栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
请应聘人员确保联系方式及邮箱地址准确、畅通，若因应聘人员个人原因导致未能及时与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的公开招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃本次招聘资格，责任由应聘人员自负。
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组、成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题将不予受理。
四川省成都市第四十九中学发布了员额教师招聘的公告，招聘人数8人，具体的岗位信息，为您介绍。
成都市青白江区福洪益海小学校发布了公开招聘编外教师招聘公告，招聘1名心理教师，本文为您介绍。
成都市茶店子小学校金樽分校发布了2023-2024学年度的编外人员招聘信息，具体的招聘岗位信息，为您介绍。
成都高新区芳草街街道公办幼儿园发布了招聘公告，招聘编外人员21名，具体的信息，本文为您介绍。
四川省双流建设职业技术学校公开招聘1名语文教师，普通高等教育本科及以上学历。本文为您介绍。
成都纺织高等专科学校发布招聘食堂从业人员的信息，招聘人数23人，具体的信息，本文为您介绍。
成都高新区石羊街道公办幼儿园发布了编外人员的招聘公告，具体的招聘岗位及条件，本文为您介绍。
成都市列五书池学校发布了2023年公开招聘员额教师公告，招聘人数5名，本文为您介绍。
成都市熊猫路学校发布了2023年面向社会公开招聘员额教师公告，招聘人数2人，本文为您介绍。
成都市双庆中学校龙潭分校发布了公开招聘员额教师的公告，招聘人数1名，本文为您介绍。
成都市双流区机关第一幼儿园招聘1名保教管理人员，具体的岗位要求，本文为您进行介绍。
西南石油大学党委宣传部招聘新闻编辑(专业技术人员)1名，具体的岗位条件，为您介绍。
【导语】：成都成华区发布了2023年公开考核招聘教育系统高层次人才公告，招聘人数11人，本文为您介绍。
为进一步优化教师队伍结构，推进成都市成华区教育事业发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成华区教育局所属7家事业单位计划面向社会公开考核招聘11名教育系统高层次人才。现将有关事项公告如下：
成华区教育局所属7家招聘单位概况详见各单位微信公众号。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行聘用制管理。
面向全国公开考核招聘具有中小学高级教师职称人员或取得博士学位或经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员等高层次人才。具体招聘单位、岗位及名额详见《成都市成华区2023年面向社会公开考核招聘11名教育系统高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
应聘人员须符合岗位应聘资格条件，在报名时提供国家承认的学历毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证证书、中小学高级教师职称证、教师资格证等招聘岗位要求的相关证书(应聘人员应符合岗位表的专业要求或具备与报考学科相应的教师资格证、职称证)。
取得博士学位人员、经国家认证的硕士及以上学位的留学回国人员暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名本次考核招聘。在资格复审前未取得教师资格面试和普通话合格成绩证明的，资格复审不予通过。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
具有中小学高级教师职称人员年龄需为1978年1月1日及以后出生(获地/市级及以上学科带头人、特级教师或中小学正高级教师职称的，可放宽年龄条件至1976年1月1日及以后出生);取得博士学位人员年龄需为1988年1月1日及以后出生;经国家认证的硕士学位的留学回国人员年龄需为1993年1月1日及以后出生。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。
5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员(截止时间：公告发布当日，2023年8月16日);
6.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(截止时间：公告发布当日，2023年8月16日);
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
特别提示：请应聘人员合理安排好报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名起止时间以邮件发送至指定邮箱的时间为准。
本次公开考核招聘采取网络报名的方式，凡符合《岗位表》条件的应聘人员均可在规定时间内通过发送邮件的方式进行报名(以指定邮箱收件箱显示的时间为准)，每人限报一个岗位，条件不符者请勿报名。应聘人员须在确保报名材料真实、完整、准确后一次性发送至报名邮箱，重复多次发送报名材料的，工作人员将随机调取其中一份邮件作为报名材料，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。
应聘人员须自行下载并填写《成都市成华区2023年面向社会公开考核招聘22名教育系统高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并将报考岗位所需个人相关证明材料以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱。邮件以“姓名+毕业院校+学位+专业+应聘岗位代码(020XX)”命名(例：“张三+四川大学+博士学位+教育学+02001”)。(报名表：点击下载)
请根据招聘岗位所需材料要求，按以下顺序编号并将电子版(照片或扫描件)报名材料保存在同一个文件夹内压缩：
3.本人本科及以上学历证、学位证，教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证书;
网络报名材料经初审后，将于2023年8月25日17:00前以邮件的形式告知应聘人员初审结果。
在2023年8月26日17:00前，将由第三方测评机构向初审合格应聘人员发送《职业行为风险测验》题至《报名表》填写的邮箱，请应聘人员注意及时查看邮件并在规定时限内完成网上作答。因应聘人员个人原因未及时查看邮件、邮件填写错误导致未能收到《职业行为风险测验》或未在规定时限内完成网上作答的，均视为自动放弃此次招聘资格。
网上资格初审合格且按要求完成《职业行为风险测验》的应聘人员，进入资格复审。资格复审的时间、地点及相关事宜将在成华区人民政府门户网站(——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”“成华教育”微信公众号另行通知。
原则上按同一岗位资格复审合格人数与招聘人数之比不低于3:1的比例择优(结合应聘人员《职业行为风险测验》结果、工作经历、获奖情况、岗位匹配度及面谈等情况)确定该岗位进入第一轮面试人员(符合高层次人才引进相关条件的亚盈体育，经成华区人社局研究同意后，可放宽至2:1)。达不到上述比例的，调减相应岗位招聘人数;无法调减的(1:1不形成竞争的岗位)，由成华区教育局对其报考条件相同、相近的岗位合并，无法合并亚盈体育的，划定面试成绩合格分数线分。资格复审现场将确定进入第一轮面试人员并现场发放《面试通知书》。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加资格复审并领取《面试通知书》的，视为自动放弃。
资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。
按照同一岗位资格复审合格人数与招聘人数之比不低于3:1的比例确定进入第一轮面试人员(符合高层次人才引进相关条件的，经成华区人社局研究同意后，可放宽至2:1)，达不到上述比例的，调减相应岗位招聘人数;无法调减的(1:1不形成竞争的岗位)，由成华区教育局对其报考条件相同、相近的岗位合并，无法合并的，划定面试成绩合格分数线分。岗位调整情况将于资格复审结束后在成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。
第一轮面试：半结构化面试(专业考核)。主要考核应聘人员的教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩不计入面试最终成绩。本轮面试后，按照同一岗位招聘人数与第一轮面试人数1：2的比例，从高分到低分依次等额确定进入第二轮面试人员。第一轮面试成绩低于80分(不含)者不予进入第二轮面试。若同一招聘岗位进入第二轮面试的第2名出现同分，则一并进入第二轮面试。
第二轮面试：半结构化面试(综合考核)。主要考核应聘人员的组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩为面试最终成绩，面试最终成绩低于80分(不含)者不得进入体检。面试结束后，当场公布面试成绩并由应聘人员签字确认。
若同一招聘岗位按比例进入体检人员成绩出现并列，待该岗位面试结束后，组织加试一轮考官追问题，加试成绩为面试最终成绩。
面试最终成绩及进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内，在成华区人民政府门户网站(——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”“成华教育”微信公众号公布。
应聘人员接到体检通知后，按要求到国内三甲综合医院完成体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点另行通知。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检1次。复检由成华区教育局或招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次(面试成绩低于80分(不含)者不得进入递补)。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。面试成绩低于80分(不含)者不得进入递补。
对体检和考察合格的拟聘人员，将在成华区人民政府门户网站(——“政务公开”——“公示公告”栏进行7个工作日的公示。公示无异议的由成华区人社局办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
(一)拟聘人员如系在职人员，聘用前应当主动提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。
(二)拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。
(三)拟聘人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，并按照国家规定实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。
(四)拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于6年，服务期内不得调离学校。
本次考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成华区人民政府门户网站(——“政务公开”——“公示公告”栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检教育、考察、递补、聘用的，责任自负。
请应聘人员确保联系方式及邮箱地址准确、畅通，若因应聘人员个人原因导致未能及时与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的公开招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃本次招聘资格，责任由应聘人员自负。
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组、成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题将不予受理。